1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.tk hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu Seldat Inc

Phu Nhuan, Ho Chi Minh
Product
51-150
139

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  mạo danh  ( Khương Xuân )  với tư cách là: Project Leader
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    17/09/2019 18:32Link chia sẻ

    u tiên là một mô hình tự động được giới thiệu vào năm 1905.[13] Máy công trình, điều hành bởi một phi hành đoàn hai người đàn ông làm việc ca 12 giờ, có thể sản xuất 17.280 chai trong 24 giờ, so với 2.880 chai được thực hiện bởi một phi hành đoàn sáu người đàn ông và trẻ em trai làm việc trong một cửa hàng trong một ngày. Chi phí thực hiện các chai bằng máy là 10-12 cent mỗi tổng so với $ 1,80 cho mỗi gộp theo các thợ thủy tinh xứ dẫn sử dụng và những người giúp đỡ. Ổ điện cắt được phát triển bằng cách sử dụng lý thuyết điều khiển. Ổ điện cắt được sử dụng trên các phần khác nhau của một máy mà một khác biệt chính xác phải được duy trì giữa các phần. Trong cán thép, kim loại để kéo dài khi nó đi qua các cặp con lăn, mà phải ch

  • Anonymous  mạo danh  ( Uông Nghĩa Hiếu )  với tư cách là: kỹ sư
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    17/09/2019 10:13Link chia sẻ

    ết[4] Bộ ổn tốc nhận được tương đối ít quan tâm đến khoa học James Clerk Maxwell xuất bản một bài báo rằng thành lập vào đầu của một cơ sở lý luận cho sự hiểu biết lý thuyết điều khiển. Phát triển của các bộ khuếch đại điện tử trong năm 1920, đó là quan trọng đối với điện thoại đường dài, cần một tín hiệu cao hơn tỷ lệ tiếng ồn, mà đã được giải quyết bằng cách tiêu cực hủy bỏ tiếng ồn thông tin phản hồi. Này và ứng dụng điện thoại khác đóng góp vào lý thuyết kiểm soát. Ứng dụng quân sự trong Chiến tranh thế giới thứ hai góp phần và hưởng lợi từ lý thuyết điều khiển là hệ thống kiểm soát hỏa lực và điều khiển máy bay. Từ tự động hóa bản thân nó đã được đặt ra trong năm 1940 bởi General Electric.[6] Những cái gọi là điều trị lý

  • Anonymous  mạo danh  ( Anh. Đào Hoài Khiêm )  với tư cách là: Chức vụ
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    17/09/2019 06:35Link chia sẻ

    c đó một năm. Các học trò của ông nói về giai đoạn ông đi các nước truyền bá đạo học: Tử Cầm hỏi Tử Cống rằng Thầy Khổng Tử của chúng ta mỗi khi đến một nước nào đều được tham dự vào công việc chính sự của nước đó. Đây là do thầy chúng ta yêu cầu hay do người ta chủ động mời thầy ? Tử Cống nói: Thầy chúng ta có đức tính ôn, lương, cung, kiệm, nhường, nên mới được vinh dự đặc biệt đó. Phương pháp đề xuất yêu cầu được tham gia chính sự của thầy chúng ta hoàn toàn khác với phương pháp xin việc của người khác.[16] (Luận ngữ) Đến năm thứ 9 đời vua Lỗ Định công, ông được 51 tuổi, được vua Lỗ mời ra làm quan, phong cho chức Trung Đô Tể lo việc cai trị ở Ấp Trung Đô, tức là đất Kinh thành. Một năm sau, bốn phương lấy chín

  • Anonymous  mạo danh  ( Chị. Lục Thy Huyền )  với tư cách là: chủ
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    17/09/2019 01:20Link chia sẻ

    hát triển kinh tế-xã hội của Thủ đô, bao gồm công nghệ tài chính-ngân hàng (Fintech); công nghệ thông tin; thương mại điện tử; công nghệ sinh học; công nghệ vật liệu mới và một số lĩnh vực công nghệ đặc biệt khác; dành cho giáo dục đào tạo chất lượng cao, y tế chuyên sâu, du lịch và thiết kế tạo mẫu các sản phẩm làng nghề đặc trưng của Hà Nội (gốm sứ, lụa, gỗ....); dành cho công nghiệp hỗ trợ và nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao; dành cho các dự án có mục đích phục vụ lợi ích xã hội, cộng đồng và giải quyết các vấn đề thách thức về kinh tế xã hội như: ô nhiễm môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm, chống ùn tắc giao thông, phục vụ quản lý đô thị... Các doanh nghiệp nhỏ và vừa khởi nghiệp sáng tạo (có thời gian hoạt động kh

  • Anonymous  mạo danh  ( Đỗ Anh Chấn )  với tư cách là: Senior .NET Developer
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/09/2019 11:57Link chia sẻ

    ông với tốc độ cao và làm cho kẻ địch khó có bề chống cự rồi bị đánh bại nhanh chóng. Tạo lập thế trận tác chiến chiến lược phải theo quyết tâm đánh vào đâu trước, hướng tiến công chủ yếu và mục tiêu chủ yếu đánh vào đâu? Các hướng tiến công khác ở đâu để phối hợp? Và các bước tiếp theo đánh vào vị trí chiến lược nào để phát triển nghệ thuật quân sự trong tác chiến chiến địch, rồi từ mưu kế mà chuyển hoá thế trận. Tạo lập thế trận thế linh hoạt, hợp lý có lợi để thực hiện thắng lợi mưu kế và quyết tâm. – Việc cài đặt hệ thống thiết bị giám sát và cảnh báo về an ninh mạng trên các thiết bị IoT như di động, laptop..đã và đang được áp dụng ngày càng rộng rãi. – Giả sử như để đảm bảo an ninh mạng máy tính (PC) và người dùng ở phần login trên trang đăn

  • Anonymous  mạo danh  ( Phùng Xuân )  với tư cách là: bác sĩ
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    15/09/2019 23:55Link chia sẻ

    g Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử mùa Xuân năm 1975, giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất Tổ quốc, những vấn đề nêu trên cần tiếp tục được nghiên cứu toàn diện, vận

  • Anonymous  mạo danh  ( Nhiệm Minh Đôn )  với tư cách là: Senior .NET Developer
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    14/09/2019 13:07Link chia sẻ

    g lên rõ rệt là tín hiệu rất tốt trong việc nâng cao chất lượng công tác phòng, chống tội phạm, tham nhũng. Mặc dù vậy, thời gian qua, vẫn còn xảy ra tình trạng hoãn các vụ án hình sự, việc thu hồi tài sản trong các vụ án lớn vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu là một trong những hạn chế mà các cơ quan chức năng cần có hướng khắc phục trong thời gian tới. Bộ Tài nguyên và Môi trường cho biết, Nghị định số 155/2016/NĐ-CP được ban hành với khung và mức phạt cao, hình thức phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả nghiêm khắc (ngoài bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả vi phạm, buộc phải dừng hoạt động...), có tính răn đe cao đã tạo sự chuyển biến tích cực đối với doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã có ý thức khắc phục ngay các tồn tại, vi phạm, đã quan tâm đầu tư hệ thống xử lý c

  • Anonymous  mạo danh  ( Chú. Phi Sĩ Hạnh )  với tư cách là: Senior SW Embedded
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    14/09/2019 10:34Link chia sẻ

    ng lợi quyết định. Trong giai đoạn Tổng tiến công chiến lược, ta tổ chức từ 2 Tập đoàn quân chiến lược trở lên là rất cần thiết để tạo lập và chuyển hoá thế trận tác chiến chiến lược đẩy mạnh nhịp độ tiến công với tốc độ cao và làm cho kẻ địch khó có bề chống cự rồi bị đánh bại nhanh chóng. Tạo lập thế trận tác chiến chiến lược phải theo quyết tâm đánh vào đâu trước, hướng tiến công chủ yếu và mục tiêu chủ yếu đánh vào đâu? Các hướng tiến công khác ở đâu để phối hợp? Và các bước tiếp theo đánh vào vị trí chiến lược nào để phát triển nghệ thuật quân sự trong tác chiến chiến địch, rồi từ mưu kế mà chuyển hoá thế trận. Tạo lập thế trận thế linh hoạt, hợp lý có lợi để thực hiện thắng lợi mưu kế và quyết tâm. – Việc cài đặ

  • Anonymous  mạo danh  ( Hoa Khanh )  với tư cách là: Senior Database Developer
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    14/09/2019 09:22Link chia sẻ

    tỷ lệ 54%. 6 nhiệm vụ, giải pháp năm 2017 Nhận định tình hình kinh tế thế giới năm 2017 tiếp tục diễn biến khó lường, căn cứ tình hình, kết quả đạt được năm 2016, mục tiêu của TP. Hà Nội năm 2017 là tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, khuyến khích khởi nghiệp, phát triển doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng. Làm tốt hơn nữa công tác quản lý quy hoạch, xây dựng, đô thị và xây dựng nông thôn mới; đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương; thực hành tiết kiệm, chống lăng phí; phòng, chống tham nhũng. Trong đó, Hà Nội đặt chỉ tiêu tăng GRDP từ 8,5-9,0%; GRDP bình quân đầu người 86-88 triệu đồng; Tốc độ tăng vốn đầu tư phát triển trên địa bàn 11-12%; tốc độ tăng kim ngạch xuất khẩu 4-5%; giảm tỷ suất sinh thô so với năm trước 0,1%; giảm tỷ lệ si

  • Anonymous  mạo danh  ( Phan Bảo )  với tư cách là: chủ
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    14/09/2019 04:33Link chia sẻ

    m, giving an account of the mythology, idolatry, and demonolatry of the Chinese (1887) (14597245430).jpg Trong suốt gần 20 năm, từ năm 34 tuổi, Khổng Tử dẫn học trò đi khắp các nước trong vùng để truyền bá các tư tưởng và tìm người dùng các tư tưởng đó. Có nơi ông được trọng dụng nhưng cũng có nơi ông bị coi thường. Khổng Tử cùng các học trò đi qua các nước: Vệ, Khuông, Trần, Tống, Thái, Sở, mong thuyết phục các vua chư hầu chịu đem Đạo của ông ra ứng dụng để đem lại thái bình cho dân chúng. Nhưng Đạo của ông là Vương Đạo (đạo trị quốc) nên đi ngược ý đồ Bá Đạo (đạo chinh phạt) của các vua chư hầu và quyền lợi của các quan Đại phu nên các vua chư hầu đều không dám dùng ông. Ông từng cảm thán Ai mà không phải đi qua cửa rồi mới rời khỏi nhà ? Vậy mà tại sao không có ai đ

  • Anonymous  mạo danh  ( Khiết Anti )  với tư cách là: Đứng chỗ khác
    Mức lương:   -  Đánh giá: Cũng được
    28/07/2019 17:52Link chia sẻ

    Nay xin chia sẻ với ae về thái độ và cách làm việc của thằng Khiết Phạm. Mình đã từng làm việc với nó, và hiện giờ cũng đang dõi theo koi nó sẽ như thế nào. Thằng Khiết này nó cực kì nham hiểm, nó sống đúng nghĩa trên nịnh, dưới đạp, bốn bề kích động. Ai đã từng làm việc với thằng này sẽ hiểu tư cách của nó, nói xấu khắp nơi, ko 1 ai mà nó tha cả, thuận nó thì nó chơi, ko là nó đạp. Nó nói chiện rất lẽo miệng, nhưng bạn sẽ bị nó nói xấu sau lưng với kẻ khác, nếu nó cần bạn nó sẽ giả nhân giả nghĩa để nói ngon ngọt với bạn, tới khi nó đã nắm được rồi thì nó sẽ tìm cách điều khiển bạn hoặc có thể là thay thế. Team sel2b là team của nó mà nó còn nói xấu, với nó thì nghe lời nó như con thì dc, ko là nó kiếm người thay thế, cực kì thâm độc. Nó đi từ thằng BA bình thường leo lên tận PM, và nó từng lật đổ cả sếp nó để leo lên vị trí đó. Bạn cứ nghĩ đi tư cách của 1 kẻ có thể chống đối cả sếp mình thì bạn là gì mà nó ngán bạn. Bạn biết nó đang muốn làm gì ko, nó sẽ dùng tất cả mn để nó ra 1 sp hoàn thiện theo logic phân tích nó, nếu fail với kh thì nó cũng nắm tài liệu đó apply cty khác, hiển nhiên trước khi đi cty khác nó sẽ đá đạp hết. Về thủ đoạn nó rất nhiều, nguyên nhân mà nó vẫn làm cty là nó thân ông chacko và ông chris. Nó luôn report mấy ổng tình hình bên này cứ như 1 vệ tinh vậy. Người ta nói khi đánh giá 1 con người thì hãy nhìn những người xung quanh họ. Vậy bạn nhìn xem nó có bạn nào đúng nghĩa trong cty ko, ai cũng ngán nó vì chả biết khi nào nó xúc tới mình. Tất cả ae đi làm vì kiếm cơm cả, nhưng làm việc mà lúc nào cũng lo sợ là éo biết khi nào nó đâm sau lưng. Nghe nói có lần nó gây zới a Khánh bên talron xong đập bàn lớn tiếng với ảnh luôn, bạn nghĩ 1 người mà nhân cách như vậy có xứng đáng lead bạn không, hỗn với cả người lớn hơn mình cả hơn chục tuổi. Mình nghe nói giờ nó lên nắm Nabp, thiệt khổ cho ae nào làm zới nó. Giờ lên nó làn có được hay ko thì nó cũng sẽ đổ lỗi người khác, và lúc nào cũng luôn mồm nói là ko chịu nghe lời nó. Cty mà để nó làm lâu là ae nản nghỉ hết. Mình thấy quá bức xúc dùm ae nên lên đây chia sẻ để ae nào có làm với nó hẳn cảnh giác cao độ, nó cực nham hiểm. Hiển nhiên tôi hiểu tâm lý ai cũng có những lúc bức xúc, những lúc bât đồng quan điểm và những lúc nói xấu người này kẻ nọ. Nhưng để lên chiến thuật mà xử lý 1 ai đó thì con người đó hoàn toàn ko đơn giản. Tôi chỉ muốn bày tỏ quan điểm để mọi người biết rõ bộ mặt thật của thằng này Tặng thêm ae link profile của nó: https://www.khietpham.com/

  • Anonymous  mạo danh  ( Peter )  với tư cách là: cloud
    Mức lương: Cao   -  Đánh giá: Bánh bèo
    03/09/2019 09:28Link chia sẻ

    Tôi định apply mà review thấy staff toàn đưa nhau đấu tố cho nên công ty này là một mớ hỗn độn không có tôn tri trật tự như những con thú hoang lao vào nhau cắn xé

  • Anonymous  mạo danh  ( culi dev )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Tạm bợ
    29/07/2019 17:27Link chia sẻ

    https://imgur.com/ZkgQYY2 https://imgur.com/AIETqFP Nay đẹp trời cho mình xin gậy nghiệp tý về HR công ty nào Éo biết tụi nào pv như thế nào, báo đậu rồi tuần sau báo phải pv thêm 1 vòng nữa, khi nào lên lịch pv vòng 2 sẽ báo Thế éo nào từ tháng 2/2019 đến h là 7/2019 mà bóng em HR vẫn biệt tăm Gửi tới em HR thân thương, nếu đọc được bài này thì sau này có cần người nhớ né CV anh ra nhé

  • Anonymous  mạo danh  ( Zi-Ben )  với tư cách là: dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Bánh bèo
    02/05/2019 14:26Link chia sẻ

    Cty khá OK. Anh em hòa đồng vui vẻ chém gió thoải mái trong giờ làm việc. DEVs trong cty khá thiện chiến. Hơi thất vọng nếu ai thích style nằm trên ghế để code vì cty hơi chật âu cũng vì cty đang chiển mạnh mẽ quân số quá đông :D

  • Anonymous  mạo danh  ( Sao Khuê )  với tư cách là: PM
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    27/04/2019 12:57Link chia sẻ

    Thật ko thể tin được!! công ty được đạt danh hiệu “Sao Khuê 2019”. Danh hiệu này chắc đi mua mà có. Chứ dự án cái nào cũng lè le tét lét. hehe!

  • Anonymous  mạo danh  ( UV )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    22/04/2019 10:50Link chia sẻ

    Lần đầu tiên đi pv đang ngồi bị người khác đuổi ra. HR dẫn vào phòng cho ngồi làm bài test, có mấy ông nội nào vào kêu "Em đi pv phải không, em ra ngoài cho tụi anh họp". Bước ra khỏi phỏng không biết đứng hay ngồi chỗ nào luôn, quê một cục. Đi ra thì không biết đường ra. Nhục thật, đi pv mà cứ như đi xin ăn. Ai vào pv cẩn thận nha.

  • Anonymous  mạo danh  ( Fake lòi ra )  với tư cách là: Công nhân dev
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Thường thôi
    27/03/2019 16:41Link chia sẻ

    Đã làm và đã xin nghỉ chứ không phải bị đuổi, đánh giá cá nhân mình như thế này. Ưu: - Anh em trong công ty thân thiện, giúp đỡ và chia sẽ kiến thức với nhau rất tốt. - Bên FE mặc dù ít người làm cực nhưng luôn support bên BE nhiệt tình. - Công nghệ không phải là tân tiến nhưng mọi người biết chấp nhận và làm điều nên làm. - A voi là team lead thân thiện với anh em, biết bảo vệ anh em. Nhưng Khuyết: - Sếp VN không biết điều đó. Thấy bợ đít là chủ yếu. - Công ty thưởng không rạch ròi, nói là thưởng từng quý. Quý 1 không được thưởng vì còn đang thử việc nên sẽ chuyển thưởng sang quý sau. Nhưng mình làm đến quý thứ 2 mới xin nghỉ thì HR lại nói không được thưởng vì lý do không gắn bó với công ty. Vậy là tiền thưởng của cả quý 1 và 2 đều không có. - Dự án thì OT lòi mặt, có cả tuần liên tiếp OT đến 12h đêm mới về, nhưng không có tiền OT, OT bù bằng ngày phép, bù sang ngày phép cũng không cho nghỉ nhiều ngày mà lại bắt nghỉ lắt nhắt. - Văn phòng như cái xưởng code nên tên mình là công nhân code. Bạn bè mình hay hỏi "hôm nay mấy giờ vô xưởng?" để biết rủ mình cà phê k trùng giờ cty. - Dự án thì hay nhưng thiếu 1 người có tầm để kết nối lại các dự án đó để tạo ra 1 cái gì đó đáng tự hào. - Má BA thì liên tục update requirement làm cuộc sống ae dev chao đảo, nhưng lỗi cũng k hẳn của thím này mà là lỗi là ngay cả khách hàng cũng không biết họ muốn gì. Còn má BA cũng chưa đủ giỏi để hỏi hết những gì khách hàng có thể cần.

  • Anonymous  mạo danh  ( đang làm thì bị cho ra đi )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/03/2019 22:00Link chia sẻ

    Lần đầu tiên làm cho 1 công ty mà thấy đang làm thì bị kêu vào để nghe đuổi việc. Thấy nhiều người đang làm cũng cùng cảnh ngộ, nghe đâu có người làm lâu rồi cũng bị đuổi. Hình như công ty nó thích đuổi nhân viên thì phải, mà thấy đuổi cũng nhiều quá, với lại công ty này có quá nhiều khuyết điểm. Sếp thì ngu tech, chỉ biết chém, ko bít bảo vệ cấp dưới của mềnh, chỉ có anh em dev là thân thiện với nhau. Máy móc thì chắc từ thời tiền sử để lại cho làm. Văn phòng thì chật chội, có mùi hôi, nhìn bẩn bẩn. Lương cũng éo cao, qui trình thì hãm loz ra, OT sưng xỉa vì thằng PM ngu, để cấp dưới phải lãnh đạn. Thôi, đi tìm hạnh phúc mới mà làm chứ cái loại cty này muôn đời đéo phát triển nổi đâu, các bạn dev đừng vào

  • Anonymous  mạo danh  ( Chúa tể )  với tư cách là: BI EM
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Thường thôi
    03/03/2019 09:02Link chia sẻ

    Thấy bạn này nói nhiều cái cũng đúng mà. Dù sao cty cũng nên đọc suy ngẫm thừa nhận những khuyết điểm để tiến bộ đi chứ. :3

  • Anonymous  mạo danh  ( Đò đi tìm bến )  với tư cách là: Cu li
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    28/02/2019 22:02Link chia sẻ

    Sao một thời gian làm việc tại seldat mình thấy là Khuyết điểm: - Máy móc bàn ghế cùi bắp toilet thì dơ thôi. - Cách làm ko chuyên nghiệp ko có theo mô hình quản lý dự án nào cả. - PM quản lý tệ không có tầm nhìn có người ko biết technical luôn chỉ có chém gió , chỉ biết nghe mấy cha bên Mỹ ko có chính kiến riêng cuối cùng lính OT sắp mặt. - Dự án thì hên xui vô cái nào thì nhai cái đó xui thì OT sắp mặt. - Dự án ko đa dạng (warehouse, dms) thấy toàn là demo cho kh hình như ko bán đc. - Đóng bảo hiểm đóng ko full ~300$. - Tiền tháng 13 chia làm 4 cho mỗi quý nhưng HR nói tiền bonus có thể lãnh 100%,125%. Đa phần lãnh 100%. - Vì cái ở trên nên cuối năm ko có lương tháng 13 nhé. - Đặt biêt: Công ty lúc đầu thì tuyển vô ào ạt xong giờ không cần sa thải bớt nhân viên rất nhiều người đc cho nghỉ việc. Ưu điểm: + Có bao cơm chưa, Tết có lì xì, Trung thu có bánh. Điểm xấu hơn nhiều những điều ở trên là sự thật bạn nào ko tin có thể bơi vào trải nghiệm thử. Mình cũng như các bạn đi tìm bến bờ hạnh phúc mới đây.:D :D